Program Doktor (S3) Manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Universitas Batam lahir dari kebutuhan strategis akan sumber daya manusia yang mampu memimpin perubahan, mendorong inovasi, dan memperkuat daya saing organisasi di tingkat regional, nasional, hingga global. Kebutuhan tersebut semakin terasa di Provinsi Kepulauan Riau—sebuah kawasan perbatasan internasional yang menjadi simpul perdagangan, investasi, dan migrasi tenaga kerja dari berbagai negara.

Program ini mulai dirintis sebagai bagian dari visi besar Universitas Batam untuk menghadirkan pendidikan doktoral yang berorientasi riset, berbasis fenomena aktual, dan berkontribusi langsung terhadap pembangunan daerah. Pada tahap awal, fakultas melakukan penguatan kapasitas akademik melalui kolaborasi dengan pakar MSDM nasional, pengembangan kurikulum berbasis riset global, serta peningkatan kualitas dosen dan ekosistem penelitian.

Seiring berkembangnya kebutuhan kompetensi tenaga ahli di bidang MSDM—baik di sektor pemerintah, swasta, BUMN, kesehatan, pendidikan, maupun UMKM—Universitas Batam menetapkan program studi Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai salah satu fokus utama, menekankan pendalaman teori dan praktik MSDM kontemporer, seperti kepemimpinan transformasional, perilaku organisasi, strategic HRM, digital HR, hingga talent management dalam konteks multikultural.

Dalam perjalanannya, Program S3 MSDM Universitas Batam terus memperkuat posisinya melalui pengembangan riset unggulan, jejaring akademik, dan kolaborasi internasional. Kajian-kajian yang dihasilkan mahasiswa dan dosen memberikan kontribusi nyata bagi pemecahan masalah di kawasan perbatasan, khususnya dalam isu-isu seperti: Transformasi Birokrasi Dan Manajemen ASN,, Peningkatan Kinerja Organisasi Publik Dan Swasta, Tata Kelola SDM Dalam Industri Strategis dan Pengembangan Talenta Lokal Dalam Ekosistem Global, serta Penguatan UMKM, Kesehatan, Dan Sektor Pariwisata.

Saat ini, Program Doktor MSDM FEB Universitas Batam telah berkembang menjadi pusat pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia yang tidak hanya menghasilkan doktor yang kompeten secara akademik, tetapi juga pemimpin pemikiran (thought leaders) yang mampu menjawab tantangan pembangunan daerah perbatasan yang dinamis. Program ini menegaskan komitmen Universitas Batam untuk mencetak lulusan doktor yang berintegritas, visioner, adaptif terhadap teknologi, serta mampu menjadi agen perubahan di berbagai organisasi bisnis maupun publik. Dengan dukungan dosen berpengalaman, ekosistem riset yang kuat, serta kedekatan dengan isu-isu regional strategis, S3 MSDM Universitas Batam terus melangkah menuju pusat keunggulan (center of excellence) dalam pengembangan ilmu manajemen human capital di Indonesia.

1. Menyelenggarakan kegiatan pembelajaran untuk menciptakan pemahaman dalam konsep-konsep ilmiah dari bidang ilmu manajemen khususnya perilaku organisasi.

2. Menyelenggarakan kegiatan penelitian untuk mengembangkan pengetahuan terbaru di bidang ilmu manajemen, khususnya dalam tahap awal adalah manajemen sumber daya manusia dengan konsentrasi perilaku organisasi (organizational behavior).

3. Menyelenggarakan kegiatan pengabdian untuk memecahkan permasalahan-permasalahan yang terdapat di masyarakat, khususnya di dunia bisnis dan non-bisnis.

1. Menghasilkan lulusan doktor yang mampu mengembangkan teori, konsep, dan praktik manajemen sumber daya manusia secara ilmiah dan aplikatif.

2. Menghasilkan karya ilmiah dan riset unggulan dalam bidang perilaku organisasi dan MSDM yang bermanfaat bagi masyarakat ilmiah dan dunia kerja.

3. Menghasilkan pemimpin perubahan yang beretika, berintegritas, dan adaptif terhadap dinamika organisasi global.

4. Menjadi pusat pengembangan keilmuan di bidang manajemen sumber daya manusia yang unggul di tingkat nasional dan internasional.